Mikroklimat
Gorący mikroklimat występuje w miejscach o wysokiej temperaturze i wilgotności. Przykłady to huty, kuchnie przemysłowe oraz tropikalne regiony. Powoduje on szybkie przegrzewanie organizmu, co może prowadzić do udaru cieplnego. Aby uniknąć przegrzania, należy stosować odpowiednią wentylację i nawodnienie. Ponadto pracownicy powinni mieć dostęp do odzieży ochronnej i przerw regeneracyjnych. Zimny mikroklimat występuje w miejscach o niskiej temperaturze i dużej prędkości powietrza. W takich warunkach organizm traci ciepło, co prowadzi do hipotermii i odmrożeń. Z tego powodu konieczna jest odpowiednia odzież termiczna oraz izolacja stanowisk pracy.
Badania
Dodatkowo pracodawca musi zapewnić ciepłe napoje i posiłki energetyczne. Pomiar mikroklimatu zimnego obejmuje wskaźniki IREQ oraz twc, które określają dopuszczalny czas ekspozycji. Umiarkowany mikroklimat charakteryzuje się stabilnymi warunkami temperaturowymi. Występuje on w biurach, szkołach i większości domów. Choć jest najmniej uciążliwy, nieodpowiednia wentylacja może powodować zmęczenie i bóle głowy. Dlatego warto dbać o cyrkulację powietrza oraz optymalną wilgotność.Pomiary
Gorący mikroklimat występuje w hutach, piekarniach oraz tropikalnych regionach. Wysoka temperatura oraz wilgotność mogą prowadzić do odwodnienia i wyczerpania. Dlatego konieczne jest regularne nawadnianie oraz przerwy w pracy. Ponadto należy stosować lekką i przewiewną odzież ochronną. Systemy wentylacyjne oraz klimatyzacja mogą poprawić komfort termiczny. Zimny mikroklimat występuje na mroźnych obszarach oraz w chłodniach. Niska temperatura i silny wiatr mogą powodować odmrożenia i wychłodzenie organizmu. Aby temu zapobiec, konieczne jest noszenie odzieży termicznej i izolacyjnej. Dodatkowo pracownicy powinni mieć dostęp do ciepłych napojów oraz krótszych zmian pracy. Pomiar mikroklimatu zimnego obejmuje wskaźniki IREQ i twc, które określają dopuszczalny czas ekspozycji. Umiarkowany mikroklimat zapewnia optymalne warunki termiczne. Występuje w biurach, szkołach oraz większości mieszkań. Chociaż nie stanowi zagrożenia, zła wentylacja może powodować dyskomfort. Dlatego warto kontrolować temperaturę i wilgotność powietrza.
Na skróty
Mikroklimat
Mikroklimat umiarkowany
Temperatura powietrza
Zakres: (0 – 60) °C
Temperatura poczernionej kuli
Zakres: (0 – 60) °C
Wilgotność powietrza
Zakres: (20 – 90) %
Prędkość powietrza
Zakres: (0,15 – 5) m/s
Z obliczeniem wskaźników:
– PMV
– PPD
Zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki społecznej, środowisko umiarkowane charakteryzuje się wartościami PMV od -2,0 do +2,0.
Aby zapewnić komfort cieplny pracownikom, temperatura w pomieszczeniach pracy powinna być dostosowana do rodzaju wykonywanej pracy.
W przypadku pomieszczeń przeznaczonych do stałego przebywania ludzi, wartość wilgotności względnej powinna mieścić się w zakresie 40% – 60%.
Pracodawca ma obowiązek zabezpieczyć pomieszczenia pracy przed niekontrolowanym utratą ciepła i przed napływem zimnego powietrza z zewnątrz. Jeśli pomieszczenie jest ogrzewane za pomocą systemów klimatyzacji, powietrze dostarczane przez te systemy musi być oczyszczone z pyłów i substancji szkodliwych dla zdrowia. Klimatyzacja lub wentylacja nie powinny powodować przeciągów, wyziębienia ani przegrzewania pomieszczeń pracy.
Strumień powietrza z nawiewnych urządzeń wentylacyjnych nie powinien być skierowany bezpośrednio na stanowisko pracy.
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów dotyczącym profilaktycznych posiłków i napojów na stanowiskach pracy, gdzie temperatura spowodowana procesem pracy lub warunkami atmosferycznymi, takimi jak nasłonecznienie pomieszczenia, przekracza 28 °C, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpłatne napoje.
Mikroklimat gorący
Mikroklimat zimny
Temperatura powietrza
Zakres: (-30 – 10) °C
Temperatura poczernionej kuli
Zakres: (-30 – 10) °C
Wilgotność powietrza
Zakres: (20 – 90) %
Prędkość powietrza
Zakres: (0,15 – 10) m/s
Z obliczeniem wskaźników:
– IREQmin
– IREQneutral
– twc
Zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki społecznej, środowisko jest uznawane za zimne, gdy wartość wskaźnika PMV wynosi poniżej -2,0.
Zgodnie z tym rozporządzeniem, na stanowiskach pracy występujących w środowisku zimnym należy przeprowadzić badania dotyczące obciążenia, wykorzystując dwa wskaźniki: IREQ (Km2/W) oraz twc (°C), zgodnie z normami obowiązującymi w tej dziedzinie.
Wskaźnik IREQmin (Km2/W) umożliwia ogólne ocenienie dopuszczalnego wychłodzenia organizmu i jest funkcją wielu zmiennych, takich jak temperatura otoczenia, prędkość przepływu powietrza, tempo metabolizmu i parametry odzieży ochronnej (takie jak izolacyjność cieplna i przepuszczalność powietrza).
Natomiast wskaźnik twc (°C) określa dopuszczalny czas ekspozycji na środowisko zimne.
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów dotyczącym profilaktycznych posiłków i napojów przy pracach na otwartej przestrzeni, w temperaturze poniżej 10 °C, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpłatne napoje. Zgodnie z tym rozporządzeniem, w przypadku wysiłku fizycznego (powyżej 1000 kcal dla kobiet i powyżej 1500 kcal dla mężczyzn) wykonywanego w pomieszczeniach o temperaturze otoczenia poniżej 10 °C lub na otwartej przestrzeni w okresie zimowym, pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłki regeneracyjne.
Leśna 1a, 47-400 Racibórz
+48 730 777 773
laboratorium@soldilab.pl
